GIZ, dugogodišnji partner i podrška WISE Srbija mreži žena u održivoj energetici, klimatskoj akciji i zaštiti životne sredine, raspisao je konkurs za poziciju junior savetnice/savetnika za integraciju obnovljivih izvora energije u elektroenergetsku mrežu. Pozicija je odlična prilika za mlade na početku karijere koji žele da steknu praktično iskustvo u oblasti energetske tranzicije. WISE mreža poziva svoje članice da se prijave ili da podele oglas sa koleginicama i kolegama koji bi mogli biti zainteresovani.
U nastavku prenosimo integralni tekst konkursa.
O poslodavcu
GIZ pruža usluge u oblasti međunarodne saradnje za održivi razvoj i međunarodnog obrazovnog rada, sa ciljem oblikovanja budućnosti dostojne življenja širom sveta. Imamo više od 50 godina iskustva u različitim oblastima, uključujući ekonomski razvoj i podsticanje zapošljavanja, energetiku i zaštitu životne sredine, kao i mir i bezbednost. GIZ podstiče složene reforme i procese promena. Više informacija dostupno je na: www.giz.de i www.germancooperation.rs.
Udeo obnovljivih izvora energije u elektroenergetskom miksu Srbije značajno će rasti u narednim godinama, vođen ambicioznim ciljevima definisanim u Strategiji razvoja energetskog sektora, kao i padom cena proizvodnje energije iz obnovljivih izvora. Ovo je ujedno i ključni element klimatske zaštite u kontekstu pristupanja Srbije Evropskoj uniji. Elektroenergetske mreže imaju centralnu ulogu u tom procesu, jer se moraju prilagoditi rastućem udelu varijabilnih obnovljivih izvora energije. Upravljanje elektroenergetskom mrežom može omogućiti veći udeo obnovljivih izvora kroz tehnološka i operativna rešenja u oblasti planiranja mreže, prognoziranja i procene fleksibilnosti.
Projekat Integracija obnovljivih izvora energije u mrežu obuhvata regulatorni nivo i saradnju sa operatorima sistema kako bi se elektroenergetskim mrežama omogućilo da prihvate veći udeo obnovljivih izvora. Projekat će pružati savete o najboljim praksama u regulisanju rasta obnovljivih izvora energije i uvoditi savremene tehničke pristupe za bezbedno upravljanje i rad elektroenergetskih mreža sa visokim udelom OIE. Saradnja sa univerzitetima koristiće se ciljano radi izgradnje novih kapaciteta i podsticanja mladih talenata. Posredno, projekat treba da omogući investicije međunarodnih donatora poput EU, BMZ/KfW, EBRD i EIB u proširenje mreže, pametna brojila i sisteme za skladištenje energije.
Ukoliko želite da se pridružite našem projektnom timu kao „JUNIOR SAVETNIK – integracija obnovljivih izvora energije u mrežu“ i posedujete potrebne kvalifikacije i znanja, molimo vas da pošaljete svoj CV i motivaciono pismo na engleskom jeziku.
Opis pozicije
Junior savetnik će pružati podršku ekspertima u projektnom timu kroz logističku podršku, istraživanja i podsticanje inovacija. Biće uključen u brojne projektne aktivnosti kako bi stekao znanja i doprineo stvaranju održive elektroenergetske mreže u Srbiji. Ova pozicija nudi jedinstveno okruženje za učenje za profesionalce na početku karijere.
Junior savetnik će steći praktično iskustvo u integraciji obnovljivih izvora energije, upravljanju projektima, saradnji sa nacionalnim energetskim institucijama i upoznavanju sa međunarodnim dobrim praksama. Radiće u bliskoj saradnji sa iskusnim stručnjacima, učestvovati na radionicama i u istraživačkim aktivnostima, te razvijati veštine važne za buduću karijeru u energetskoj tranziciji.
Zahtevi:
-
Završene univerzitetske studije iz oblasti ekonomije/javne uprave, inženjerstva ili političkih nauka
-
Najviše 2 godine iskustva u radu na projektima
-
Prethodno iskustvo u oblasti elektroenergetskih mreža ili obnovljivih izvora energije predstavlja prednost
-
Veoma dobro znanje govornog i pisanog srpskog jezika
-
Veoma dobro znanje govornog i pisanog engleskog jezika
-
Precizan i sistematičan pristup radu
-
Veoma dobre istraživačke, prezentacione i organizacione veštine
-
Napredno korišćenje računara, uz praktično iskustvo u radu sa Microsoft paketima
-
Sposobnost i spremnost za rad sa ljudima različitih nacionalnosti, kulturnih i verskih pozadina i različitih političkih stavova, uz očuvanje nepristrasnosti i objektivnosti
-
Rodna osvešćenost i senzitivnost
-
Spremnost da se GIZ predstavlja profesionalno i sa integritetom, uz podršku njegove uloge kao saveznog preduzeća koje sprovodi razvojnu politiku Vlade Savezne Republike Nemačke
Ključni zadaci:
-
Pruža podršku članovima tima i obavlja pojedinačne zadatke u cilju realizacije projekta u tehničkom, sadržajnom i organizacionom smislu
-
Sarađuje na planiranju i upravljanju aktivnostima, kao i na praćenju mera i aktivnosti
-
Učestvuje u konceptualnom osmišljavanju projekta, naročito u njegovim izmenama ili preusmeravanju
-
Doprinosi razvoju strategija kroz istraživanja i druge aktivnosti u oblastima kao što su integracija obnovljivih izvora energije, fleksibilnost mreže i politike energetske tranzicije, u saradnji sa naručiocima, partnerima i drugim akterima
-
Jasno komunicira relevantne zahteve, uslove i ograničenja, uz poštovanje usklađenosti i internih pravila
-
Postupa u skladu sa svim pravnim, ugovornim, društveno-političkim i korporativnim zahtevima
-
Pruža podršku upravljanju znanjem i kontinuiranom razvoju procesa
-
Održava dobru komunikaciju i nesmetan protok informacija između svih zainteresovanih strana i GIZ-a
Glavne aktivnosti:
-
Događaji i logistika: organizacija događaja i radionica i dokumentovanje rezultata
-
Istraživanje, publikacije i inovacije: istraživanje novih tema za projekat, podrška publikacijama kroz urednički rad, uvođenje novih pristupa ili alata u tim
-
Organizacija tima i znanje: vođenje evidencija aktivnosti, kalendara, distribucionih lista i zajedničkih sistema za arhiviranje
-
Monitoring: vođenje alata za praćenje projektnih rezultata (rizici, budžetski pregledi i KPI indikatori)
-
Nabavke: podrška procesima nabavki i pripremi ugovora (istraživanje tržišta, evaluacija ponuda)
-
Obavlja i druge zadatke koje dodeli neposredni rukovodilac
Šta nudimo:
-
Mogućnosti za profesionalni razvoj i proširenje profesionalne mreže
-
Konkurentan paket zarade, uključujući 13. platu, kao izraz naše posvećenosti vrednovanju stručnosti i zalaganja
-
Učešće u dopunskom zdravstvenom osiguranju za zaposlene, uz mogućnost uključivanja članova uže porodice
-
26 dana godišnjeg odmora
GIZ je posvećen obezbeđivanju jednakih mogućnosti zapošljavanja za sve, bez obzira na pol, starost, boju kože, poreklo, nacionalnost, veroispovest, seksualnu orijentaciju ili fizički invaliditet. Zapošljavamo na osnovu stručnih kvalifikacija i socijalnih veština.
Prijavu možete polsati na sledećem LINKU.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
